A december 9 -i találkozó összefoglalása

1. A kezelés hatékonyságának fellendítése

(a) megerősítő kommunikáció

Kommunikáció, az emberek közötti döntő kapcsolat meghatározza a projekt sikerét. A különbségeket kommunikáción keresztül lehet levágni. Stressz útmutatás, magyarázatok, készségek és kontextus-tudatosság.

(b) A visszajelzés kiemelése

A feladatok időszerű visszajelzése kötelező. Mindegyiket tájékoztatja az előrehaladásról, és segíti a megfelelő lépések megtételét. Kerülje a munkafolyamat -dugókat. Hangsúlyozza az időszerűséget és az együttműködést. A finom kezelés megköveteli, hogy a munka pontos, valódi, óvatos, alapos és okos legyen.

2. A minőségi tehetségek ápolására összpontosítva

(a) Ésszerű elhelyezések készítése

A megfelelő tehetség megfelelő helyre helyezése maximalizálja potenciálját. Készítsen egy belső platformot az ingyenes tehetségáramláshoz. Hagyja, hogy az alkalmazottak megosztják a készségeket, a hobbi és a karrier céljait az optimális pozicionálás céljából.

(b) változatos ösztönzők beállítása

Különböző ösztönzőket hozzon létre az alkalmazottak öntanulásának elősegítésére. Kötéses jutalmak az odaadáshoz és a hozzájáruláshoz. Fokozza a tehetségtisztelő kultúrát, elriasztva a karrier sikerének kizárólagos összpontosítását.